Responsable d'entreprise de l'économie sociale et solidaire (REESS)

Responsable de service; Inclusion action sociale et entrepreneuriale; Bac+ 3-4 Niveau 6

Formation créée le 14/02/2026. Dernière mise à jour le 21/05/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

700 heures (100 jours)

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
Net de TVA
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Responsable d'entreprise de l'économie sociale et solidaire (REESS)

Responsable de service; Inclusion action sociale et entrepreneuriale; Bac+ 3-4 Niveau 6


Le responsable d’entreprise de l’ESS exerce des fonctions de chargé de gestion et management, d’encadrement de secteur ou de service, de direction de petite ou moyenne unité. Il peut travailler dans des associations, des coopératives, des mutuelles, mais aussi dans le secteur privé ou public (collectivité territoriale). Consacrées à la promotion sociale des salariés et à la reconversion des demandeurs d’emploi, les actions proposées par AROBASE depuis 1983 renforcent la professionnalisation des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire. À partir de démarches pragmatiques, en respectant les valeurs fondamentales, la formation des cadres et responsables de l’Économie Sociale et Solidaire contribue aussi à l’essor de l’entrepreneuriat social. Elle favorise la rencontre de secteurs d’activités hétérogènes autour des notions de démocratie, de citoyenneté et de cohésion sociale. Cette formation permettra aux chargés de gestion et de management d’entreprise d’économie sociale et solidaire, des cadres de ce secteur d'avoir une vision globale de leur entité et de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de l’organisation, de piloter les actions de gestion et d’appui confiées par leur gouvernance. Certificateur : AROBASE-INGENIEURIE Date d'enregistrement : xx

Objectifs de la formation

  • Manager une équipe pluridisciplinaire dans le secteur de l’ESS
  • Élaborer et conduire un projet social et solidaire
  • Piloter la gestion administrative, économique et financière d’un service
  • Piloter la stratégie d’un projet de service dans une entité ESS
  • Adaptation des contenus, des méthodes pédagogiques et des modalités d’accompagnement au profil des apprenants et au contexte professionnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cadre, responsable de structure, adjoint de direction en ESSMS
  • Professionnel d'équipe de direction en ESSMS
Prérequis
  • Être titulaire d’un bac+2 ou d’un titre professionnel de niveau 5 CEC (Eu) ou validation des acquis professionnels
  • Justifier de 3 années d’expérience professionnelle tous secteurs
  • Réussir les épreuves d’admission

Contenu de la formation

BLOC 1 : Manager une équipe pluridisciplinaire dans l'ESS
  • 1.1 Panorama de l’ESS
  • 1.2 Etre cadre dans l’ESS
  • 1.3 Analyse des Politiques Publiques
  • 1.4 Identité professionnelle : Du bilan au projet professionnel
  • 1.5 Communication et dynamique relationnelle
  • 1.6 Management inclusif d'équipe
  • 1.7 Efficacité professionnelle
  • 1.8 Evaluation note de synthèse (ABS)
  • 1.9 Évaluation mise en situation réelle ou simulée
BLOC 2 : Elaborer et conduire un projet social et solidaire
  • 2.1 Analyse socio-économique et besoins sociaux
  • 2.2 Méthodologie conduite de projet, offre de service
  • 2.3 Marketing social, plan d’action
  • 2.4 Performance, qualité et impact
  • 2.5 Statuts juridiques et financements solidaire (mécénat)
  • 2.6 Les fondamentaux de l'organisation du travail
  • 2.7 Evaluation conduite de projet social et solidaire
BLOC 3 : Piloter la gestion administrative, économique et financière d'un service
  • 3.1 Analyse comptable et financière
  • 3.2 Analyse économique et financière d’un projet
  • 3.3 Obligations juridiques et fiscales
  • 3.4 Système d'information et pilotage de la performance
  • 3.5 Gestion et évaluation des ESSMS
  • 3.6 Simulation de gestion (jeu de stratégie)
  • 3.7 Mise en situation professionnelle CPOM
BLOC 4 : Piloter la stratégie d'un projet de service dans une entité ESS
  • 4.1 Qualité de vie au travail
  • 4.2 Gestion et développement RH
  • 4.3 Méthodologie de recherche appliquée
  • 4.4 Mangement des Organisations et RSE
  • 4.5 Stratégie d’entreprise
  • 4.6 Évaluation cas de synthèse stratégie
  • 4.7 Évaluation étude de cas gestion RH

Équipe pédagogique

Les formations sont animées par des formateurs professionnels disposant d’une expertise métier et pédagogique en lien direct avec les thématiques abordées. Leurs compétences sont vérifiées et actualisées régulièrement afin de garantir la qualité des actions de formation. Le CV du formateur intervenant sur l’action est disponible sur demande.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation de la satisfaction réalisée afin de mesurer la qualité de la formation dans une démarche d’amélioration continue
  • Mesure de l’atteinte des objectifs pédagogiques et adaptation de l’accompagnement si nécessaire.
  • Suivi et évaluation des acquis réalisés tout au long du parcours
  • Analyse des retours des apprenants et des parties prenantes afin d’améliorer les contenus, les modalités pédagogiques et l’organisation des formations
  • Feuilles de présence
  • Groupe de suivi de formation
  • Conduite de projet

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (vidéo-projecteur, salle en U)
  • Conditions techniques, pédagogiques et d’accompagnement sont précisées avant l’entrée en formation afin de garantir la qualité des apprentissages et l’accessibilité aux outils
  • Mise à disposition des ressources pédagogiques des apprenants sous format papier et/ou numérique, via l’extranet ou la plateforme de formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés et apports théoriques
  • Diversité d'approches pédagogiques : pratique réflexive, co-construction des savoirs, études de cas concrets, quiz en salle , cours magistraux, ressources en ligne...
  • Partenaires : Services de maintien à domicile, EHPAD, MAS, MECS, FAM...

Qualité et satisfaction

Pas d'indicateur de réussite 2025

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation de chaque bloc de compétences pour l'obtention du titre complet. Certification obtenue par la validation des blocs de compétences, et par la production et la soutenance d’un mémoire de stage
Modalité d'obtention
  • CC1 Méthodologie de mémoire et suivi · Mission opérationnelle de fin de formation. CC2 Évaluation mémoire et capacités managériales – Rédaction et soutenance du mémoire ; – Évaluation des capacités managériales ; – Bilan final de formation.
Détails sur la certification
  • Titre enregistré au RNCP Responsable d'Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire, certification de niveau 6 CEC (Eu) n°41817 délivrée par AROBASE-INGENIEURIE, code NSF 310 et 332p. Conforme au décret sur la qualification des cadres du secteur social et médico-social (décret n°2007-221 du 19/02/2007).

Lieu

MEDEO FORMATION - BÂTIMENT J - SALLE CANIGOU (INTRA) 3 BOULEVARD DE CLAIRFONT - BÂTIMENT J - SITE NATUROPOLE 66350 TOULOUGES

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Notre organisme de formation s’engage à garantir l’accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap et à promouvoir l’égalité professionnelle. Des aménagements pédagogiques, techniques ou organisationnels peuvent être proposés en fonction des besoins identifiés. Une évaluation des besoins est réalisée en amont de la formation afin d’étudier la faisabilité des adaptations nécessaires. Pour toute demande d’information ou d’adaptation, merci de nous contacter par mail à contact@medeo-formation.fr ou par téléphone au 04 68 36 97 53. Les modalités d’accès et d’accompagnement sont définies en lien avec notre équipe pédagogique après un échange préalable. Les délais d'accès à la formation seront définis suivant le plan de formation établie entre l'établissement et MEDEO FORMATION.