Formation Initiale SST

Sauveteur Secouriste du Travail

Formation créée le 06/10/2022. Dernière mise à jour le 17/03/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (43 avis)

Prochaine date

26/03/2026

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

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Formation Initiale SST

Sauveteur Secouriste du Travail


Le sauveteur secouriste du travail( SST) est un salarié de l'entreprise Il est capable d'intervenir face à une situation d'accident du travail et de mettre en application ses compétences en matière de prévention au profit de la santé et de la sécurité au travail, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser la conduite à tenir en cas d'accident et les gestes de 1ers secours
  • Savoir alerter
  • Savoir repérer les situations dangereuses dans son entreprise
  • Contribuer à la prévention des risques professionnels de l'entreprise
  • Adaptation des contenus, des méthodes pédagogiques et des modalités d’accompagnement au profil des apprenants et au contexte professionnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
Prérequis
  • Aucun pré requis n'est exigé pour suivre la formation

Contenu de la formation

Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours de l'entreprise
  • Identifier le cadre juridique du rôle du SST
  • Délimiter son champ d'intervention en matière de secours
Protéger de façon adaptée
  • Mettre en oeuvre les mesures de protection décrites dans le processus d'alerte aux populations
  • Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
  • Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même
Examiner la victime
  • Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d'un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
  • Reconnaître les autres signes affectant la victime
  • Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
Garantir une alerte favorisant l'arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
  • Définir les différents éléments du message d'alerte
  • Identifier qui alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise
  • Faire alerter par la personne la plis apte ou alerter soi-même
Secourir la victime de manière appropriée
  • Choisir à l'issue de l'examen l'action ou les actions à effectuer
  • Réaliser l'action ou les actions choisies en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
  • Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l'amélioration ou l'aggravation son état et adapter sa conduite si besoin
Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
  • S'approprier les enjeux de la prévention pour en situer l'importance dans son entreprise
  • Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
  • Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
  • Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
  • Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d'agir directement
  • Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
  • Proposer, si possible, des pistes d'amélioration

Équipe pédagogique

Les formations sont animées par des formateurs professionnels disposant d’une expertise métier et pédagogique en lien direct avec les thématiques abordées. Leurs compétences sont vérifiées et actualisées régulièrement afin de garantir la qualité des actions de formation. Le CV du formateur intervenant sur l’action est disponible sur demande.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation de la satisfaction réalisée afin de mesurer la qualité de la formation dans une démarche d’amélioration continue
  • Mesure de l’atteinte des objectifs pédagogiques et adaptation de l’accompagnement si nécessaire.
  • Suivi et évaluation des acquis réalisés tout au long du parcours
  • Analyse des retours des apprenants et des parties prenantes afin d’améliorer les contenus, les modalités pédagogiques et l’organisation des formations
  • Feuilles de présence.
  • Evaluations orales et/ou écrites (Echanges, QCM, vrai/faux, quiz interactif)
  • Mise en situation en groupe et/ou en individuel

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (vidéo-projecteur, salle en U)
  • Conditions techniques, pédagogiques et d’accompagnement sont précisées avant l’entrée en formation afin de garantir la qualité des apprentissages et l’accessibilité aux outils
  • Mise à disposition des ressources pédagogiques des apprenants sous format papier et/ou numérique, via l’extranet ou la plateforme de formation
  • Matériels adéquats pour les mises en situation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés et apports théoriques
  • Appuis sur les retours expérientiels (ReTex) des apprenants
  • Etude de cas concrets en lien direct avec le contexte d'exercice
  • Quiz et échanges en cours de séquence (Wooclap, CoDev, réalisation et restitution de supports)
  • Livrets de note et stylos

Qualité et satisfaction

Indicateur de réussite 2025 : 100%
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (43 avis)

Modalités de certification

Détails sur la certification
  • Habilitation
Durée de validité
  • 2 ans

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Accessibilité

Notre organisme de formation s’engage à garantir l’accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap et à promouvoir l’égalité professionnelle. Des aménagements pédagogiques, techniques ou organisationnels peuvent être proposés en fonction des besoins identifiés. Une évaluation des besoins est réalisée en amont de la formation afin d’étudier la faisabilité des adaptations nécessaires. Pour toute demande d’information ou d’adaptation, merci de nous contacter par mail à contact@medeo-formation.fr ou par téléphone au 04 68 36 97 53. Les modalités d’accès et d’accompagnement sont définies en lien avec notre équipe pédagogique après un échange préalable. Les délais d'accès à la formation seront définis suivant le plan de formation établie entre l'établissement et MEDEO FORMATION.

Prochaines dates

Complet Formation Initiale SST - MEDEO
du 26/03/2026 au 27/03/2026 TOULOUGES
Complet Formation Initiale SST - MEDEO
du 26/03/2026 au 27/03/2026 TOULOUGES
6 places restantes Formation Initiale SST- MEDEO
du 16/06/2026 au 17/06/2026 Toulouges
8 places restantes Formation Initiale SST- MEDEO
du 23/11/2026 au 24/11/2026 Toulouges